Home

Als Student bij CROP krijg je de kans om jouw carrière op te bouwen. Je gaat werken en leren in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en je de ruimte krijgt om te ontdekken wat jij leuk vindt. En dat met de leukste collega’s!

Nu solliciteren

Vacatures

Junior IT Auditor | Traineeship | 24-40 uur per week
Amersfoort
Stagiair MBO/HBO Marketing & Communicatie | 24-40 uur per week
Amersfoort
Beginnend Assistent Accountant | 24-40 uur per week
Utrecht, Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem
Junior Staff Assurance | 24-40 uur per week
Utrecht, Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem
Junior Tax Consultant | 24-40 uur per week
Ede, Amersfoort, Utrecht, Hoofddorp
Wat bieden wij?
 
Passende stagevergoeding of salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
 
Tijdens je eerste maand doorloop je een op maat gemaakt programma.
 
Een laptop om jouw werkzaamheden uit te voeren.
 
Jouw studie is het allerbelangrijkst. Dus heb je een tentamen of een deadline? Dan is er de mogelijkheid om werkdagen te verschuiven.
 
Een buddy die je wegwijs maakt binnen CROP en waar je met al je vragen terecht kunt.
 
Een gezellige werkomgeving met veel leuke activiteiten zoals sportavonden, borrels en kantooruitjes.
 
Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met vakgerichte scholing, opleidingen en trainingen door ervaren professionals.

Maak kennis met je collega’s

Accountancy Assurance
“Nergens gingen de deuren zo open als bij CROP.” 
Youssef
Accountancy Assurance
“Je kan nooit teveel vragen stellen.”
Aalbert
Tax
"Ook als stagiair was ik een volwaardige collega."
Bo
Bekijk alle blogs
sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast over CROP of over een specifieke vacature? Neem contact op met één van onze recruiters of solliciteer direct via de website.

Sollicitatie

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Eerste gesprek

Met behulp van een assessment onderzoeken we waar jouw capaciteiten en ambities liggen. De uitkomst wordt – bij indiensttreding – tijdens het eerste jaar bij CROP ingezet als leidraad voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Online assessment

In een tweede gesprek gaan we dieper in op de rol, functie, verantwoordelijkheden en het team. Vaak schuift er nog een andere collega uit het team aan, voor een nadere kennismaking.

Tweede gesprek

Gefeliciteerd! Iedereen is enthousiast, op basis van de gesprekken en jouw wensen doen we je een passend arbeidsvoorstel.

Arbeidsvoorstel

In eerste instantie ontvang je een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd.

Contract