Een assessment is onderdeel van de procedure. De rapportage wordt meegenomen in het eerste jaar bij CROP als leidraad voor de persoonlijke ontwikkeling.

In eerste instantie ontvang je een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd.

Bij CROP word je voor jouw indiensttreding al meegenomen in een kennismaking met CROP. De eerste maand gebruiken wij voor de onboarding zodat jij je thuis gaat voelen bij CROP.

Bij CROP kan je parttime werken, bijvoorbeeld omdat je minder wilt werken vanwege je gezin, of als je naast je baan een studie volgt. Bij CROP kan je duaal werken en studeren via HBO en WO.

Onze IT-omgeving is ingericht op digitaal werken, dit kan op locatie, maar ook vanuit huis.

Bij CROP hebben wij een mobiliteitsregeling. Wanneer je op basis van de leaseregeling recht hebt op een leaseauto, dan kan je ook kiezen voor een mobiliteitsbudget.

Bij CROP wordt regelmatig iets leuks georganiseerd voor de medewerkers. Zoals een jaarlijks uitje per locatie, zomer BBQ, kerstdiner, nieuwjaarsborrel, de CROParade en een voetbaltoernooi.