Home

Als Young Professional bij CROP krijg je de kans om jouw carrière op te bouwen. Je gaat werken in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat en je de ruimte krijgt om te ontdekken wat jij leuk vindt. En dat met de leukste collega’s!

Nu solliciteren

Vacatures

Gevorderd Assistent Accountant | 24-40 uur per week
Utrecht, Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem
Senior Staff | 32-40 uur per week
Utrecht, Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem
DATA Specialist | 32-40 uur per week
Amersfoort
Digitale Accountant | 32-40 uur per week
Amersfoort
Tax Consultant | 24-40 uur per week
Utrecht, Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem
Senior Tax Compliance Specialist | 32-40 uur per week
Ede
HR Consultant | 32-40 uur per week
Ede
Wat bieden wij?
 
Je krijgt een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring.
 
We geven je een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
 
Je krijgt bij ons 29 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag.
 
Je kunt gebruik maken van onze mobiliteitsregeling.
 
We bieden een goede pensioenregeling: een premievrij basispensioen met de mogelijkheid tot bijsparen.
 
Tijdens jouw eerste maand doorloop je een op maat gemaakt programma en krijg je natuurlijk een mobiel en laptop ter beschikking.
 
We vinden werk-privébalans belangrijk: er is een tijd-voor-tijdregeling én jouw standplaats wordt afgestemd op jouw woonplaats.
 
Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met vakgerichte scholing en opleidingen en training on the job.

Maak kennis met je collega’s

Tax Advice
“Er kan ontzettend veel bij CROP.”
Thyrza
Accountancy Assurance
"Toen ik bij CROP binnenliep, voelde ik mij meteen thuis."
Brecht
Accountancy & Advies
“De zelfstandigheid en de kansen maken CROP uniek.”
Busra
Bekijk alle blogs
Dewy Oei
Junior Staff Assurance
Busra, Staff compilation, legt uit wat CROP uniek maakt.
Thyrza, Junior Tax Consultant, omschrijft wat een team voor haar betekent.
Content
sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast over CROP of over een specifieke vacature? Neem contact op met één van onze recruiters of solliciteer direct via de website.

Sollicitatie

Tijdens het eerste gesprek maken we kennis. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.

Eerste gesprek

Met behulp van een assessment onderzoeken we waar jouw capaciteiten en ambities liggen. De uitkomst wordt – bij indiensttreding – tijdens het eerste jaar bij CROP ingezet als leidraad voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Online assessment

In een tweede gesprek gaan we dieper in op de rol, functie, verantwoordelijkheden en het team. Vaak schuift er nog een andere collega uit het team aan, voor een nadere kennismaking.

Tweede gesprek

Gefeliciteerd! Iedereen is enthousiast, op basis van de gesprekken en jouw wensen doen we je een passend arbeidsvoorstel.

Arbeidsvoorstel

In eerste instantie ontvang je een jaarcontract met de intentie deze na een jaar om te zetten in onbepaalde tijd.

Contract