Ben jij een ervaren en proactieve ondernemende Senior HR Professional en heb jij minimaal 5-6 jaar ervaring binnen HR? Zoek je een fijne werkomgeving met oprechte aandacht voor elkaar? Waar mensen elkaar helpen, goede begeleiding vanzelfsprekend is en jouw persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat? En wil je vanuit huis of parttime werken? Bij CROP is dit en nog veel meer mogelijk!

Jouw rol
Als Senior HR Consultant adviseer en ondersteun je onze klanten zelfstandig op het gebied van HR dienstverlening. Je vervult een ondersteunende, adviserende rol bij operationeel, tactisch en strategisch personeelsbeleid. Je neemt de regie bij individuele HR vraagstukken van de klant en werkt intensief samen met je HR- en payroll collega’s binnen de servicelijn HR services, maar schakelt ook met andere CROP collega’s van bijvoorbeeld Tax of Legal. En je geeft workshops aan onze klanten over verschillende HR thema’s. e hebt te maken met diverse vraagstukken op het gebied van HR beleid, begeleiding en ondersteuning bij ziekteverzuim casussen en bent HR sparringpartner op operationeel en management niveau. Kortom een uitdagende baan indien je als HR Adviseur al een aantal jaar verantwoordelijk bent voor de interne HR vraagstukken van een organisatie.

Als je je verder wil ontwikkelen, dan heb je zonder meer die mogelijkheid en word je daarbij actief begeleid. Bij CROP zijn er diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel verticaal als horizontaal. Je krijgt een mentor waarmee je samen jouw ontwikkelplan uitstippelt en die je jaarlijks samen evalueert. Je hebt een buddy waaraan je alle werk gerelateerde vragen kunt stellen. Zo zorgen we er bij CROP voor dat je op jouw tempo groeit naar de volgende stap in je carrière. 

De pluspunten van CROP
De mensen maken CROP. Niet zomaar een slogan. Dit is een gevoel dat je zult ervaren als je bij ons bent. We kijken naar elkaar om, de lijnen zijn kort, we helpen elkaar groeien en ontwikkelen en we zijn integer. 

Je gaat werken in een gezellig en loyaal team samen met enthousiaste collega’s, waar je goed mee kunt sparren en waar respectvol en informeel met elkaar wordt omgegaan. Een goede balans tussen werk en privé vinden we dan ook belangrijk. Je standplaats is Ede waarbij het voorkomt dat je werkzaam zal zijn op de andere CROP locaties (Hoofddorp, Amersfoort, Utrecht of Arnhem). 

Wat bieden we jou?

• Een goed salaris voor jouw toegevoegde waarde.
• Goede werk-privé balans door onze tijd-voor-tijd regeling, flexibele werktijden, parttime mogelijkheden en 29 vakantiedagen.
• Thuiswerkregeling inclusief thuiswerkvoorzieningen.
• Werkweek 32-40 uur per week.
• Focus op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling door een goede onboarding, training on the job, een ruime studieregeling, de jaarlijkse CROParade en onze CROP academy.
• Laptop en smartphone ook voor privé gebruik.
• Mobiliteitsregeling en fiscaal voordelige fietsleaseregeling.
• Premievrij basispensioen.
• Aandacht voor rustmomenten tijdens het werk met stoelmassage en diverse games op de kantoren.

Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe CROP collega:

• Heeft een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau. 
• Heeft 5-6 jaar ervaring binnen HR.
• Is resultaat en klantgericht en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht. 
• Is nauwkeurig, kwaliteitsgericht en heeft aandacht voor details.
• Heeft een goede dosis humor. 

Schroom niet om contact op te nemen, ook wanneer je niet aan alle bovenstaande wensen voldoet. We kijken graag naar kansen, mogelijkheden en we schromen niet om ongebaande paden te bewandelen.

Solliciteren of meer informatie?
Ben je enthousiast geworden, dan komen we graag met je in gesprek! Neem contact op met een van onze recruiters Jetske Hoyng-Ruiter (06-55415554) of Gwen Kuijer (06-10952536). Mailen mag ook, dit kan via recruitment@crop.nl. We leggen met veel plezier uit wie we zijn, hoe we werken en wat we voor jou kunnen betekenen. Jouw wensen vinden we belangrijk.