Terug

Simone Haeser werkt sinds 2016 bij CROP in Hoofddorp. Ze werkte jarenlang in de controlepraktijk, maar heeft onlangs de stap naar Pre-audit services (PAS) gemaakt.

Even voorstellen, wie ben je en wat vind je leuk?

“Nou Simone dus, ik woon samen met mijn vriend en onze drie kinderen van 12, 9 en 2 jaar oud. Ik houd van zwemmen, wandelen, iets met de kinderen doen, lezen en reizen.”

Hoe zouden andere mensen jou omschrijven?

“Oei, dat vind ik altijd heel moeilijk om over mezelf te zeggen! Ik denk als vriendelijk, behulpzaam, over het algemeen wel vrolijk en positief.”

Hoe komt dat terug in je werk?

“Eigenlijk ís dat mijn werk. Zeker bij PAS ben je er juist om de klant te helpen en dus behulpzaam te zijn. Met een positieve blik zorgen dat alles op een rijtje komt. Waarmee mijn collega’s van audit & assurance vervolgens efficiënt aan het werk kunnen.”

Hoelang werk je al bij CROP?

“Inmiddels al ruim acht jaar, waarvan het grootste deel volledig in assurance. Maar de laatste tijd merkte ik dat het niet meer helemaal bij me paste. Ik wil juist samen met de klant tot een mooi product komen, maar was voor mijn gevoel teveel bezig met teruggeven wat er niet goed was.”

Hoe ben je bij PAS terecht gekomen?

“Ruim een jaar geleden hoorde ik voor het eerst over PAS. Op dat moment zat ik een beetje met de vraag of ik mijn huidige werk wilde blijven doen, en dat straalde ik eerlijk gezegd ook wel uit. Ik had moeite met de steeds strenger wordende regelgeving. In mijn mentorgesprek bespraken we vervolgens of PAS niet iets voor mij was, daar komen mijn talenten veel meer tot hun recht.”

Ben je blij met de overstap?

“Ja, ik ben er absoluut nog steeds blij mee. We bevinden ons als nieuwe servicelijn ook nog in de opstartfase, dat brengt ook weer uitdagingen met zich mee.”

Wat is het grootste verschil tussen PAS en audit & assurance?

“Bij PAS is er veel minder dossiervorming. Ik ben nu veel minder bezig met dossiervastleggingen, en werk veel meer direct samen met de klant. Denk daarbij aan het controleren of de basisadministratie klopt, de juiste stukken er zijn en een coaching van de klant. Zo zorg ik ervoor dat de controlerend accountant sneller en efficiënter aan het werk kan. Op die manier voorkomen we veel meerwerk, kosten voor de klant en ergernissen, omdat het controleproces niet steeds opnieuw hoeft te worden opgestart wanneer de oplevering niet compleet of kloppend is.”

Waarom heb je voor CROP gekozen?

“Vanwege het gevoel dat ik had toen ik binnen kwam, dat was heel welkom en open. CROP was destijds een iets groter kantoor dan waar ik vandaan kwam, met de stevigheid van een OR en BVA maar nog wel persoonlijk. Inmiddels is er natuurlijk veel veranderd, er zijn verschillende servicelijnen bij gekomen en alleen onze vestiging is al verdubbeld in het aantal collega’s. Wij zitten nu op twee verdiepingen en er is ook meer vrijheid gekomen met bijvoorbeeld thuiswerken.”

Hoe heb je je tijd bij CROP tot nu toe ervaren?

“Zowel persoonlijk als op het werk was het wisselend, maar als het even niet goed gaat is iedereen er wel voor je. CROP is gewoon een hele fijne organisatie. Je wordt echt gezien, mijn leidinggevende had bijvoorbeeld ook door dat ik niet meer helemaal op mijn plek zat bij assurance en dacht toen met me mee over PAS.”

Waar ben je trots op?

“Op hoe dynamisch CROP is. Er is toch veel veranderd in acht jaar tijd en ik ben daarin ook mee veranderd. Verandering is best moeilijk. Je moet dingen opnieuw inrichten, kansen zien en het ook doen. Maar we doen het toch maar wel allemaal!”

Wat maakt werken bij CROP voor jou?

“Ik vind het leuk dat ik de vrijheid heb om mee te gaan in iets nieuws. Ook wordt ik betrokken in hoe en wat we gaan doen. Zo kan ik meegroeien met de veranderingen die er zijn. CROP geeft je best wel veel vrijheid, uiteraard binnen de grenzen die er zijn. Als het past, kan je thuiswerken en ik maak afspraken met de klant wanneer het mij het beste uitkomt.”

Wat zou je tegen iemand willen zeggen, die twijfelt om voor CROP te kiezen?

“Kom gewoon eens een kop koffie (of thee) drinken en proef de sfeer zelf. Dan weet je pas echt of je het leuk vindt of niet. Kijk ook niet alleen naar waar je het hoogste salaris krijgt. Als je alle salariscomponenten bij elkaar optelt, houd je onder aan de streep echt niet perse meer over.”

Simone maakt CROP! Kom jij het ook maken? Bekijk hier al onze vacatures of ga direct naar Medewerker pre-audit services.