Test wat voor CROPPER jij bent

1/6
Je bent aan het oriënteren voor een nieuwe baan. Wat vind je belangrijk bij een nieuwe werkgever?*
- De cultuur en mijn toekomstige collega’s.
- Dat er een basis van vertrouwen is aan beide kanten.
- Dat ik mijzelf voldoende kan ontwikkelen.
- Inhoudelijke uitdaging en verantwoordelijkheid.

2/6
Stel, je hebt gesolliciteerd bij CROP en bent aangenomen. Hierna volgt een aantal vragen om erachter te komen, wat voor CROPPER jij bent. Hoe zou jij jezelf omschrijven?*
- Ik ben een sociaal dier, die het liefst met iedereen een gesprek aanknoopt.
- Ik ben behulpzaam en kom mijn afspraken altijd na.
- Ik ben leergierig en duik met liefde (opnieuw) de studieboeken in.
- Ik ben ondernemend en proactief.

3/6
Je opent de deur van het kantoor van de directeur-grootaandeelhouder van een onderneming en gaat zitten voor jullie gesprek. Hoe verloopt het gesprek?*
- We bespreken de uitdagingen van de ondernemer, maar bouwen ook een persoonlijke band op.
- Ik stel haar gerust en zie haar vertrouwen in mij zichtbaar groeien.
- Ik heb nog niet vaak een klantgesprek gehad, maar kan met de hulp van mijn collega goed uit de voeten.
- Ik neem de leiding in het gesprek en deel mijn vakinhoudelijke kennis.

4/6
De tijd vliegt voorbij en je bent ondertussen al redelijk bekend met het reilen en zeilen van CROP. Hoe ziet jouw gemiddelde week bij CROP eruit?*
- Naast mijn werkzaamheden uitvoeren, zorg ik dat ik een goede connectie met collega’s heb en op de hoogte ben van wat er intern speelt.
- Ik help collega’s met vragen of uitdagingen en kom mijn afspraken met klanten na.
- Naast mijn werkzaamheden uitvoeren, volg ik nog een aantal trainingen om mijzelf verder te ontwikkelen.
- Ik heb eind deze week weer een klantgesprek, waar ik eindverantwoordelijk voor ben.

5/6
Je hebt zometeen weer een bijpraatgesprek gepland staan met jouw leidinggevende. Wat vind je belangrijk dat besproken wordt?*
- Hoe het met mij persoonlijk gaat.
- Dat er uitgesproken wordt dat CROP vertrouwen in mij heeft.
- Hoe ik mijzelf verder kan ontwikkelen.
- Hoe ik mijzelf verder kan blijven uitdagen.

6/6
Het einde van jouw eerste jaar bij CROP komt in zicht. Niet alleen wordt jouw jaarcontract voor onbepaalde tijd verlengd, je hebt ook ruimte om terug te kijken op afgelopen jaar. Hoe zou jij jouw jaar bij CROP omschrijven?*
- Een jaar waarin ik mijn collega’s veel beter heb leren kennen en mij echt onderdeel van CROP heb gevoeld.
- Een jaar waarin ik veel ruimte en vrijheid heb ontvangen van CROP, op basis van wederzijds vertrouwen.
- Een jaar waarin ik enorm ben gegroeid en veel nieuwe dingen heb geleerd.
- Een jaar waarin ik vakinhoudelijk nieuwe uitdagingen ben aangegaan.

Score
Uitslag
De betrokken CROPPER

Jij bent zo’n CROPPER waar we er nog veel meer van willen. Je bent op de hoogte van wat er speelt bij mensen en hoe het met ze gaat. En natuurlijk of de dochter van jouw collega haar voetbalwedstrijd van afgelopen zaterdag heeft gewonnen. Je houdt van een lach en gezelligheid, maar weet dat goed te combineren met een serieuze noot.
De verantwoordelijke CROPPER

Als jij iets belooft, dan kom je dat altijd na. Jij bent een CROPPER waarop wij kunnen bouwen: je neemt jouw verantwoordelijkheid, houdt je aan je woord en vindt vertrouwen en kwaliteit heel belangrijk. Dat merken niet alleen jouw collega’s, maar ook jouw klanten. Geen wonder dat ze lyrisch over je zijn!
De leergierige CROPPER

Jij wilt je altijd verder ontwikkelen, om zo weer een stap vooruit te kunnen zetten. Je duikt de boeken in, kijkt af van ervaren collega’s of bent misschien al wel zelf anderen aan het ontwikkelen. Hoe dan ook zijn we heel blij dat jij er bent: zonder groei geen toekomst!
De uitgedaagde CROPPER

Wat je gisteren hebt gedaan, moet vandaag alweer beter. Want hoe blijf jij anders uitgedaagd?! Jij kan niet wachten om bij ondernemers aan tafel te schuiven en met hen te sparren over de toekomst. Met jouw vakinhoudelijke kennis blijkt je toegevoegde waarde voor ondernemers nog groter dan je van tevoren dacht.
Nieuwsgierig wat CROP jou te bieden heeft?

Bekijk onze vacatures